גברים ונשים מהחברה הערבית הם חלק בלתי נפרד מהחברה הישראלית בכללותה. למרות זאת, אחוז העובדים הערבים במגזר העסקי עדיין נמוך, גם בישראל של 2025. בפודקאסט 'תוצרת מקומית' בהגשת שאדי חדאד, מנכ"ל 'קו אימפקט', תוכלו לצאת למסע אל עבר חברה מגוונת יותר, ולהבין כיצד לרתום את המשאב האנושי החשוב והאיכותי גם מהחברה הערבית.
Reading the feed…
עורכות הדין מורן אומן והאלה אבו גזאלה שיתפו על שילוב עובדים ערבים בצל המלחמה • "הרגשתי שייכות למקום - לא ישבנו בצד" • פרק 09
רשא חולי, מנכ"לית שתי חברות בתחום הביומד, ופיראס קסמוז, משנה למנכ"ל 'קינגסטור', הביאו את סיפורי ההצלחה שלהם וסיפרו על האתגרים שבדרך • פרק 08
שאדי חדאד ונורית פלתר איתן מבנק ישראל על ההשלכות החיוביות של שילוב החברה הערבית בשוק העבודה הישראלי • פרק 07
מדוע ילדי דור ה־Z חווים פער ביחס לעבודתם? • איך זה משפיע על צעירים מהחברה הערבית? • שאדי חדאד ופרופ' נועה לביא שוחחו על פערי הדורות • פרק 06
מדוע, בניגוד לייצוג באוכלוסייה, יש מעט עובדים מהחברה הערבית בהייטק? • שאדי חדאד וערן יריב, מנהל מחלקת מו"פ ב'מייקרוסופט', הסבירו • פרק 05
שאדי חדאד ואורי גבאי, מנכ"ל מכון המחקר והמדיניות 'RISE Israel', על השפעת הבינה המלאכותית על ענף ההייטק • פרק 04
כיצד הופכים את הפוטנציאל הטמון בשילוב לתועלת עסקית? • שאדי חדאד, ולצדו אור מ'נת"ע' ודבורית מ'מימון ישיר', עם התשובה • פרק 03
מה קרה ליחסים בין יהודים וערבים מ־7 באוקטובר? • שאדי חדאד, גליה חן מ'חברת טבע' ועינת לוי מ'אקורד' סיפרו • פרק 02
איך מתחילים תהליך של שילוב עובדים מהחברה הערבית בארגון? • מהו הצעד הראשון? • שאדי חדאד ומנכ"ל 'תנובה' לשעבר אייל מליס סיפרו • פרק 01
